Mogelijkheden tot vergoeding via de werkgever
Werk je voor een werkgever? Dan zal je baas waarschijnlijk erg blij zijn wanneer jij en je collega’s een burn-out of pcs kunnen voorkomen, snel en effectief kunnen herstellen of beter om leren gaan met stress, om zo eventueel uitval in de toekomst te verminderen en te voorkomen. Uiteindelijk kan iedereen dus winst behalen uit onze effectieve trainingen en programma’s.
Een werkgever is daarom waarschijnlijk welwillend om de kosten van het trainingsprogramma voor eigen rekening te nemen, of dat nou voor jou persoonlijk is of misschien voor een training op locatie voor meerdere werknemers binnen het bedrijf.
Uitgaven voor scholing, studie of persoonlijke training, gericht op het onderkennen van talenten, kwaliteiten en vaardigheden en het ontwikkelen daarvan, met het oog op het verwerven van inkomen uit werk en woning c.q. het verkrijgen van een betere positie, zijn namelijk aftrekbaar als scholingsuitgaven. De werknemer hoeft over deze tegemoetkoming door zijn werkgever geen belasting te betalen.
Als een werkgever slechts een deel van de kosten vergoedt, komt het resterende bedrag mogelijk nog in aanmerking voor belastingaftrek. Voor een werkgever zijn de kosten voor het trainingsprogramma, waaronder neurotraining en coaching, een kostenpost die de belastbare inkomsten verminderen, als deze activiteiten bijdragen aan behoud of herstel van arbeidsgeschiktheid, of zorgen voor duurzame re-integratie in het arbeidsproces (wat bij bijvoorbeeld arbeidsongeschiktheid het geval is). Wij vinden dat onze trainingen hier onherroepelijk onderdeel van zijn.
